Por que as latas de cerveja são afiladas em cima e embaixo? Quantos afinadores de piano existem no mundo? Como você pesaria um jato sem usar balança? Como são feitos os M&M? Há anos, a Microsoft e outras empresas têm usado enigmas e desafios como os citados acima em suas entrevistas. Os empregadores se valem de questões difíceis e cheias de truques para avaliar a inteligência, a imaginação e a capacidade de resolver problemas dos candidatos. Essas qualidades são consideradas necessárias para a sobrevivência no mercado de trabalho global e hipercompetitivo. Como mover o monte Fuji? é um livro indispensável para qualquer pessoa que pertença ao mundo dos negócios. Nele, William Poundstone revela as questões mais difíceis usadas pela Microsoft e pelas 500 companhias que figuram na revista Fortune e oferece as respostas. E traça a ascensão e a queda controversa dos testes de QI aplicados na seleção, a peculiar obsessão de Bill Gates (que monta quebra-cabeças como esporte competitivo) e os sádicos jogos mentais da Wall Street. Gerentes que procuram funcionários mais talentosos vão aprender a incorporar os desafios na sua busca por candidatos. E as pessoas que procuram empregos vão descobrir como resolver as questões mais desafiadoras e aprender a usar essa vantagem que pode significar ter um emprego para sempre. De qualquer modo, por que é mesmo que as latas de cerveja são afiladas em cima e embaixo?