Neste Volume:

A Opção Teórico-Metodológica para Pesquisas sobre Culturas nas Organizações;
Homogeneidade Versus Heterogeneidade Cultural: um Estudo em Universidade Pública;
Carta de Valores e a Tentativa de Integração no Mundo da Gestão: um Estudo de Caso;
Da Integração a uma Forte Fragmentação Cultural: Doze Anos de Transformação de uma Empresa de Telefonia Fixa;
Vinte e Sete Anos de Transformações das Significações Culturais em uma Empresa Multinacional do Setor de Eletrônica ao Consumidor: um Estudo Longitudinal;
O Singular e o Plural Presentes na Cultura Organizacional de uma Universidade Particular.