Esta obra é o primeiro livro a falar sobre o modelo asiático de gestão de talentos, que é atualmente o novo modelo ideal a ser copiado pelas nações do mundo inteiro.
Neste livro direto e esclarecedor, o autor mostra não só o que os bons líderes dizem, mas o que fazem para criar um modelo de gestão de recursos humanos eficiente, as ações que proporcionam o melhor resultado e como usam a comunicação para alinhar e direcionar pessoas de tal modo que seus resultados sejam significantemente melhores do que os de seus concorrentes.