Para responder rapidamente às transformações do mundo dos negócios, as organizações têm de mudar organogramas, repensar estruturas e cargos com freqüência, o que inviabiliza a manutenção de planos de carreira para os funcionários.
Hoje, cabe ao profissional planejar e administrar sua carreira, que deve independer da empresa em que trabalha e ter objetivos que não se relacionam com a conquista de cargos, e sim com a aquisição de competências e responsabilidades. Um profissional que segue essa estratégia adapta-se facilmente tanto a mudanças de estrutura como de empresa. Pode até decidir fazer carreira fora das empresas, como autônomo ou empreendedor do próprio negócio.
O conteúdo deste livro é organizado na forma de perguntas, simulando um processo de autocoaching, que levará você a refletir sobre os rumos que tem seguido, o que está dando certo, o que não está e o que pode ser mudado.