Este livro tem como objetivo oferecer, em linguagem simples e coloquial, temas e técnicas de recrutamento, seleção de pessoal e competências para estudantes e profissionais de recursos humanos, como também para pessoas de vários setores da organização que entrevistam e escolhem os membros de sua equipe.

Atende também aos profissionais que estão em busca de uma colocação no mercado e têm dúvidas quanto ao processo seletivo, esclarecendo-as e auxiliando-os na compreensão do seu próprio perfil.

São abordados temas como mercado de trabalho, planejamento de pessoal, perfil do cargo, mapeamento de competências, recrutamento, seleção de pessoal (elaboração e análise de currículo, entrevista, teste e dinâmica de grupo), seleção de portadores de necessidades especiais e teletrabalhadores, o perfil do selecionador, a terceirização do recrutamento e da seleção e as questões éticas que envolvem o tema.

Os professores adotantes do livro, mediante cadastro e senha fornecida pela editora, poderão dispor de material de apoio na internet

Livro-texto para as disciplinas Recrutamento e Seleção e Seleção por Competências. Leitura complementar para as disciplinas Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Psicologia Aplicada à Administração, Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. Utilização prática em treinamentos relacionados ao recrutamento e à seleção de pessoal.

Leitura indispensável para profissionais de qualquer área que entrevistam e escolhem os membros de sua equipe.