Este volume introduz o leitor ao desafio de integrar recursos humanos e negócios. Ao longo do texto são apresentadas as linhas mestras que caracterizam tal desafio, a saber: - Os valores, crenças, métodos e procedimentos de RH são parte integrante do sistema global da orga- nização. - A gestão de funcionários é entendida como a prin- cipal responsabilidade de cada nível gerencial da empresa. O sistema de RH deve estar integrado às demais atividades básicas da empresa - produção, marketing, informatização, finanças e assim por diante -, todas voltadas para o atendimento das necessidades e expectativas do mercado, razão de ser do processo econômico em que atuam as empresas. O livro traz ainda capítulos sobre temas de grande atualidade, como estresse no trabalho, preparação para a aposentadoria e qualidade de RH.