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Livro - Perseguindo Estrelas - O Mito do Talento e a Portabilidade do Desempenho

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Após analisar as carreiras de mais de mil profissionais-estrela dos bancos de Investimentos de Wall Street, e conduzir mais de duzentas entrevistas, Groysberg chegou a uma conclusão desconcertante: profissionais-estrela que mudam de empresa sofrem um declínio imediato e duradouro na sua performance. Sua excelência anterior parece ter dependido fortemente das culturas organizacionais, redes de contato, colegas de trabalho e outros recursos pertencentes às suas ex-empresas.

Há poucas exceções, como os profissionais-estrela que se mudam com suas equipes e aqueles os quais vão para cias melhores. Outra constatação é que mulheres talentosas performam melhor do que estrelas masculinas ao trocarem de emprego. Mas a maioria dos profissionais-estrela que mudam de empresa são como meteoros, perdendo rapidamente o brilho em sua nova atuação. O autor explica ainda como alguns departamentos de análise e pesquisa estão desenvolvendo e retendo suas próprias estrelas.

Finalmente, o livro como tais descobertas podem ser aplicadas a várias outras ocupações, desde gerentes e diretores até a atletas. Perseguindo Estrelas oferece ao leitor orientações e insights sobre a natureza fundamental para se compreender a performance. A obra traz também orientações práticas para os indivíduos sobre como gerenciarem suas carreiras de forma estratégica e para as empresas revela como identificar, desenvolver e reter talentos.

Livro - Perseguindo Estrelas - O Mito do Talento e a Portabilidade do Desempenho

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