Livro - Gestão de Pessoas por Competências - Um Enfoque Gerencial

É fato que o mundo globalizado torna o mercado cada vez mais competitivo, impondo inúmeros desafios às organizações e exigindo-lhes a utilização de novos modelos de gestão para que possam acom-panhar o contínuo processo de mudanças.
O modelo de gestão de pessoas por competências vem despertando interesse, nos meios acadêmicos e empresariais. Ele prevê em sua essência, a articulação entre a estratégia organizacional e as competências individuais, como fator preponderante, para o êxito na sua aplicação. Trata-se de um modelo complexo, inovador, baseado em novas concepções a respeito do modo de gerir pessoas. O consenso sobre os fundamentos teóricos que embasam e determinam esse modelo, bem como o alinhamento conceitual dos funcionários com esses fundamentos, apresentam-se como relevantes para sua utilização, no sentido da compreensão de seu funciona-mento e do uso adequado de seus métodos.